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2018-01-10
您的位置:首页 > 政务公开 > 政府信息公开目录 > 市人力资源和社会保障局 > 内设机构及下属机构
负责对局政务、业务等工作进行综合协调和督促检查;拟订人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划和年终总结;负责机关文电、会务、印章管理、机要、档案、信息、调研、宣传、政务审批、政务公开、提案和议案办理、安全、保密、综治、帮扶、精神文明、计划生育、爱国卫生、接待以及政务协调、政务公开、督查督办、目标考核、应急管理、行政后勤、机关车辆管理等工作;负责局机关的财务管理和国有资产管理工作;承办局党组活动事宜,拟订局工作制度并监督检查;负责机关和直属单位的机构编制、人事管理工作;负责本系统干部队伍建设及培训、任免、奖惩、考核等工作;负责机关和直属单位人员出国(境)管理工作;负责机关并指导直属单位的离退休人员管理工作;承办局机关、直属单位人事制度改革工作;承办乡镇(街道办事处)劳动保障所所长职务任免备案和人员管理、考核、奖惩等工作;承办市政府公布的有关行政审批事项。
贯彻执行有关信访工作的有关法律、法规、规章和方针、政策,研究分析全市人力资源社会保障系统信访工作情况;负责接待、处理人民群众来信来访工作;督查督办重大信访案件;协调处理群体性突发事件;检查指导全市人力资源和社会保障系统信访和群众工作。
贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度,依法组织、协调、处理跨地区的重大劳动、人事争议;承担劳动、人事争议仲裁员有关培训和管理工作;指导全市劳动、人事争议预防及其调解仲裁工作,负责全市劳动人事争议处理情况的统计分析和汇总上报;承担市劳动人事争议仲裁委员会的具体工作。
指导、协调各部门实施《公务员法》工作;按管理权限综合管理全市行政机关公务员和参照《公务员法》管理的事业单位工作人员和政府奖励表彰工作;负责全市政府部门事业单位参照《公务员法》管理的有关审核、申报工作;依法 承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项;按照管理权限承办全市公务员、参照《公务员法》管理事业单位工作人员调配的具体工作;贯彻军队转业干部安置工作政策并组织实施,按职责分工承担军队转业干部的安置、选调、培训工作;会同有关部门做好军队转业干部随调家属的安置工作,承办西藏、三州汉族干部的内调安置工作;负责企业军队转业干部解困和维护社会稳定工作,承担自主择业军队转业干部管理服务工作;负责人事档案管理工作;负责公务员信息统计管理工作。
研究拟订吸引人才的有关政策,贯彻执行职业技能资格制度,组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准;综合管理全市专业技术人员、专业技术队伍建设和各类专业技术人员资格(水平)考试工作;拟订专业技术人才规划和人员管理办法并组织实施,推行学术技术带头人培养制度;负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、考核及管理工作;负责专业技术人员职称改革工作,管理国家机关、企事业单位管理人员及专业技术人员的继续教育培训工作,拟订各类培训计划并组织实施;负责组织和指导全市机关、事业单位工人的技术等级考核工作,负责初级专业技术职称评审工作和高、中级专业技术职称初审及报批工作;负责市职称改革领导小组的具体工作。
拟订我市引智政策,负责有关引智的具体工作;指导并组织实施事业单位和机关工勤人员人事制度改革和人事管理工作;承办事业单位岗位设置管理工作;按照管理权限承办除参照《公务员法》管理以外的事业单位人员的公开招聘、转正定级及人员调配的具体工作;负责事业单位工作人员信息统计工作。
综合管理机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休退职工作;负责市属机关事业单位的工资基金管理工作,承办市属事业单位工作人员的工资总额管理工作;负责全市机关事业单位人员获奖提高退休费待遇及艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作,配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作;负责全市机关事业单位工资统计与综合分析工作;贯彻落实企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
负责拟订劳动就业、再就业、失业保险、劳动服务等规范性文件并组织实施;指导和监督对人力资源市场和职业中介机构的管理;承办国有企业职工流动、特殊需要人员以及藏区人员的调配工作;组织实施企业在职职工和进城务工人员技能培训和失业人员再就业培训工作;负责企业经济性裁员的备案,承办对企业实行不定时和综合计算工时工作制度的审核工作;牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制;参与企业劳动模范评定工作。
负责拟订全市城镇基本养老保险发展规划,组织实施全市机关、企事业单位、城镇居民(含按城镇人口安置的被征地人员)和农村(含按农业人口安置的被征地农民)养老保险工作;贯彻全市养老保险基金管理办法和预测预警制度;拟订退休人员社会化管理服务规划和办法;会同有关部门审核关闭破产企业养老保险费欠费核销;负责企业职工退休(职)审批;审核征地方案中有关按农业人口安置的被征地农民社会保障措施。
负责拟订全市医疗、工伤、生育保险发展规划;贯彻执行医疗保险、工伤、生育保险基金管理办法;贯彻实施医疗、工伤、生育保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施的范围及支付办法;组织实施对定点医疗机构、定点零售药店的服务管理、结算办法及支付范围的监督;组织实施补充医疗保险政策和管理办法;贯彻工伤预防和康复政策;组织实施对定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的管理和考核;负责工伤认定和伤残等级鉴定的审核上报工作。
组织贯彻执行社会保障资金(基金)财务管理制度;会同有关部门编制全市社会保险基金预决算草案;贯彻执行社会保险及其补充保险基金监督制度;依法监督全市社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营;依法监督全市专项就业资金的筹集、使用和管理;完善内控制度,组织对全市社会保险经办机构内部控制的评价;查处涉及社会保险基金和就业资金安全的违规违纪案件;负责局机关、直属单位内部财务审计工作。
开展人才流动政策法规资讯服务,搜集、储存人才信息,受理各类专业技术、管理人员求职登记、推荐聘用,为用人单位选才、个人择业提供场地,为用人单位和被聘用人员办理合同签证;接纳大、中专毕业派遣介绍信,报到登记册和相关个人档案管理,推荐就业安置。
组织宣传法律法规,负责组织、指导全市开展劳动人事争议预防工作;负责指导协调全市劳动人事争议调解仲裁工作;承办市劳动人事争议仲裁委员会日常工作,依法处理市劳动人事争议仲裁委员会管辖范围内的劳动人事争议案件,协调处理市内重大集体劳动人事争议案件;负责全市劳动争议专、兼职仲裁员的培训和评聘工作。
根据《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》(原劳动和社会保障部令第28号)规定,有以下职责:
(一)依法开展本行政区域内的就业服务和就业管理工作。
(二)会同有关部门,简化程序,提高效率,为劳动者自主创业、自谋职业提供便利和相应服务。
(三)根据政府制定的发展计划,建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系。
(四)根据政府确定的就业工作目标任务,制定就业服务计划,推动落实就业扶持政策。组织实施就业服务项目,为劳动者和用人单位提供就业服务,开展人力资源市场调查分析,经办促进就业的相关事务。
(五)免费为劳动者提供以下服务:1.就业政策法规咨询;?2.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;3.职业指导和职业介绍;4.对就业困难人员实施就业援助;5.办理就业登记、失业登记等事务;6.其他公共就业服务。
(六)积极拓展服务功能,根据用人单位需求提供以下服务:1.招聘用人指导服务;2.代理招聘服务;3.跨地区人员招聘服务;4.企业人力资源管理咨询等专业性服务;5.劳动保障事务代理服务;6.为满足用人单位需求开发的其他就业服务项目。
(七)在上级部门指导下,组织实施劳动力资源调查和就业、失业状况统计工作。针对特定就业群体的不同需求,制定并组织实施专项计划,开展专项服务。
(八)建立综合性服务场所,集中为劳动者和用人单位提供一站式就业服务,并承担上级部门安排的其他工作。
(九)按照劳动保障信息化建设的统一规划、标准和规范,建立完善人力资源市场信息网络及相关设施。
(十)制定专门的就业援助计划,对就业援助对象实施优先扶持和重点帮助。
(十一)建立健全就业登记制度和失业登记制度,完善就业管理和失业管理。建立专门台帐,及时、准确地记录劳动者就业与失业变动情况,并做好相应统计工作。
(十二)对符合条件的登记失业人员,按规定发放失业保险金。
(十三)承办市政府交办的其他事项。
贯彻执行《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》、人社部第20号令、《社会保险费申报缴纳管理规定》、《工伤保险条例》;负责全市企业、城乡居民、已征地农转非人员养老保险工作;企事业单位职工工伤保险工作;企业职工生育保险工作;养老金社会化发放工作;全市退休人员社会化管理服务工作;基本养老保险养老关系转移接续工作。
主要负责全市机关、企、事业单位、城镇自由职业者、城镇居民的医疗保险基金的征缴、管理和支付;负责承办全市机关公务员医疗补助保险工作;承办全市机关、事业单位职工补充医疗保险工作;负责离休干部、老红军、军队离退休干部、二等乙级以上革命伤残军人以及武警、消防中队官兵医疗费的管理工作;负责对定点医疗机构和定点零售药店进行日常监督和管理。
1、贯彻执行上级有关机关事业单位养老保险的政策、规定;
2、参与制定本市机关事业单位养老保险的具体政策和措施;
3、负责养老保险基金的征集、管理与支付;
4、协调处理养老保险工作中的有关事项;
5、配合有关部门搞好机关事业单位退休人员管理服务工作。
一、负责全市城乡居民社会养老保险工作的统筹协调和组织实施。
二、负责《新型农村社会养老保险试点实施办法》和《城镇居民社会养老保险试点实施办法》的制定和组织实施。
三、负责全市城乡居民社会养老保险基金收支计划和基金管理,确保基金安全。
四、负责全市城乡居民社会养老保险的参保登记、保险费收缴、个人账户建立与管理、领取待遇资格认证、待遇核定与支付、保险关系转移接续、档案管理、受理咨询、查询举报等工作。
五、负责对乡镇、办事处劳动保障所辖区的城乡居民社会养老保险业务经办的指导、检查、受理和考核。
六、负责全市城乡居民社会养老保险政策的宣传工作。
1、宣伟劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆;
4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
8、用人单位收取保证金、扣压有效证明证件等情况;
9、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守
10、国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
11、法律、法规规定劳动保障监察事项。
1. 负责承办局党组和党总支(党委)工作及相关事宜;
2. 负责机关和直属单位的机构编制、人事管理工作;
3. 负责本系统干部队伍建设及培训、奖惩、考核等工作;
4. 负责承办局机关及直属单位中层干部任免工作;
5. 负责机关和直属单位人员出国(境)管理工作;
6. 负责机关并指导直属单位的离退休人员管理工作;
7. 承办局机关、直属单位人事制度改革工作;
8. 承办乡镇(街道办事处)就业和社会保障服务中心人员管理、考核、奖惩等工作。